Comment recruter un bon Commercial à Paris ?

Le recrutement de commerciaux BtoB est un sujet difficile à Paris. La demande est plus forte que l'offre, les bons sont rares et le turnover est très important. Par conséquence, le nombre de candidatures chutent et les entreprises ont de plus en plus de mal à embaucher leurs talents commerciaux. 

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans la vente vous accompagne afin d'attirer un maximum de meilleurs vendeurs, de faire le bon choix et d'accélérer la prise de poste.

Un marché des commerciaux difficile

Paris au coeur des tensions.

Pour attirer un bon commercial BtoB en Île-de-France, il faut connaitre la situation du marché du recrutement. Ne cherchez pas à recruter le mouton à cinq pattes ! Vous devrez de préférence cibler vos exigences : tempérament commercial, compétences, expériences...

Assurez-vous d'être en accord avec le marché sur les rémunérations que vous proposez. Pour vous aider, le cabinet de recrutement Uptoo propose une étude des rémunérations des commerciaux mise à jour régulièrement. Cabinet de recrutement spécialisé sur la population commerciale, nous saurons vous accompagner sur ce marché tendu.

Recruter le bon commercial à Paris

Les nouvelles solutions pour sécuriser votre recrutement.

Vous souhaitez rencontrer de bons candidats et faire le bon choix ? Uptoo a développé une méthodologie unique pour attirer, évaluer et recruter les talents commerciaux. Nos solutions de recrutement reposent sur :

Le spécialiste des métiers de la vente

Tous les secteurs. Toutes les fonctions.

Notre cabinet de recrutement interviens auprès de nos 3 500 clients dans les recrutements de force de vente de l'ensemble des secteurs :

Nous sommes également spécialisés sur l'ensemble des cycles de vente et des fonctions commerciales. De l'Ingénieur d'Affaires au Directeur Commercial, nos clients nous font confiance pour évaluer les compétences attendues pour chaque profil :

•  écoute active et découverte du besoin
  
  
•  affinité et tenue du rythme de prospection
  
  
•  capacité à adresser des hauts niveaux d'interlocuteurs
  
  
•  techniques de vente et de closing
  
  
• compétences et expériences managériales
  
  
• gestion de la stratégie commerciale