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Recruter un bon commercial à PARIS

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Recruter un bon Commercial BtoB à Paris ?

Le recrutement de commerciaux BtoB est un sujet difficile. Au quotidien, de nombreux patrons nous témoignent de leurs échecs. À Paris, recruter un commercial est rendu plus compliqué par un turn-over atteignant des records. Les bons sont rares et sont très sollicités. Voici les méthodes pour recruter un bon commercial à Paris !

 

Un marché des commerciaux difficile

Paris au coeur des tensions.

 

Pour attirer un bon commercial BtoB en Île-de-France, il faut connaitre la situation du marché du recrutement. Ne cherchez pas à recruter le mouton à cinq pattes ! Vous devrez de préférence cibler vos exigences : tempérament commercial, compétences, expériences...

Assurez-vous d'être en accord avec le marché sur les rémunérations que vous proposez. Pour vous aider, le cabinet de recrutement Uptoo propose une étude des rémunérations des commerciaux mise à jour régulièrement. Cabinet de recrutement spécialisé sur la population commerciale, nous saurons vous accompagner sur ce marché tendu.

 

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Recruter le bon à Paris

Des moyens efficaces et importants sont obligatoires.

 

Vous ne souhaitez pas rater le bon commercial ? Uptoo a développé une méthodologie infaillible pour attirer, évaluer et recruter les bons commerciaux. Nos solutions de recrutement reposent sur :

 

 

 

Le spécialiste des métiers de la vente

Tous les secteurs. Toutes les fonctions.

Notre cabinet de recrutement interviens auprès de nos 3 500 clients dans les recrutements de force de vente de l'ensemble des secteurs :

 

Digital

Comment trouver les bons profils à l'aise avec le digital.

Banques & Assurances

Les spécificités du recrutement dans la banque et l'assurance.

Industrie

À la recherche d'ingénieurs-commerciaux dans l'industrie.

Informatique

Trouver un bon commercial informatique pour votre business.

Grande Consommation

Dénicher des chefs de secteurs et ambassadeurs.

Services

Sortir du lot les meilleurs commerciaux dans le service.

 

Nous sommes également spécialisés sur l'ensemble des cycles de vente et des fonctions commerciales. De l'Ingénieur d'Affaires au Directeur Commercial, nos clients nous font confiance pour évaluer les compétences attendues pour chaque profil :

  •  écoute active et découverte du besoin

  •  affinité et tenue du rythme de prospection

  •  capacité à adresser des hauts niveaux d'interlocuteurs

  •  techniques de vente et de closing

  • compétences et expériences managériales

  • gestion de la stratégie commerciale

 

 

 

Des outils innovants

Pour recruter les bons commerciaux

Grâce au digital, nous avons développé des outils puissants de matching afin de dénicher les perles rares du marché plus rapidement et plus efficacement.

Baptisé OneClic, notre solution permet à notre cabinet de recrutement d'identifier suivant les critères de nos clients les meilleurs profils : tempérament commercial spécifique, expériences dans un secteur donné...

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