Recrutez rapidement de bons commerciaux à Paris

Comment recruter un commercial à Paris ?

Le recrutement de commerciaux B to B est un sujet difficile en Île-de-France. La demande des entreprises est plus forte que l'offre des candidats disponibles. Les bons profils commerciaux sont rares et le turnover est très important. Par conséquence, le nombre de candidatures chutent et les entreprises ont de plus en plus de mal à embaucher leurs talents commerciaux. 

Depuis plus de 10 ans notre cabinet de recrutement 100% spécialisé dans la vente accompagne plus de 3 500 clients
dans leurs campagnes de recrutement afin d'attirer un maximum de bons candidats et d'accélérer la prise de poste.

Un marché des commerciaux pénurique

Quels candidats peut-on espérer trouver ?

Pour attirer un bon commercial BtoB en Île-de-France, il faut connaitre la situation du marché du recrutement : les candidats ont le choix et sont exigeants.

Ne cherchez pas à recruter le mouton à cinq pattes, il y a de fortes chances qu'il soit déjà en poste et ne veuille pas venir chez vous. Les grands groupes, les start-up et les acteurs du numérique se livrent une concurrence féroce pour attirer les meilleurs profils.

Pour vous démarquer, Uptoo vous aide à cibler les bons critères (tempérament commercial, expériences, soft skills...), à travailler votre story-telling (histoire de votre entreprise, éléments différentiant...) et à mettre en avant vos avantages avec notre étude des rémunérations des commerciaux.

Attirez les meilleurs profils commerciaux

Des solutions innovantes pour capter les bons candidats rapidement

Pour recruter le bon candidat, encore faut-il avoir le choix. De nombreux cabinets de recrutement promettent une exposition maximale qui est finalement difficile à quantifier.

Chez Uptoo, nous avons développé une méthodologie unique pour attirer, évaluer et recruter les talents commerciaux. Nos solutions digitales vous permettent de toucher l'ensemble des candidats sur le marché et nos consultants vous partagent une shortlist des profils les plus adéquats :

Le spécialiste des métiers de la vente

Tous les secteurs. Toutes les fonctions.

Notre cabinet de recrutement interviens auprès de nos 3 500 clients dans les recrutements de force de vente de l'ensemble des secteurs :

Nous sommes également spécialisés sur l'ensemble des cycles de vente et des fonctions commerciales. De l'Ingénieur d'Affaires au Directeur Commercial, nos clients nous font confiance pour évaluer les compétences attendues pour chaque profil :

•  écoute active et découverte du besoin
  
  
•  affinité et tenue du rythme de prospection
  
  
•  capacité à adresser des hauts niveaux d'interlocuteurs
  
  
•  techniques de vente et de closing
  
  
• compétences et expériences managériales
  
  
• gestion de la stratégie commerciale