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Recruter un bon commercial à TOULOUSE

Comment recruter un bon commercial à Toulouse ?

Une erreur de recrutement peut s'avérer extrêmement coûteuse. Entre les coûts engendrés, le temps passé et le manque à gagner,  on estime les pertes financières entre 40 000€ et 200 000€* (selon le profil) !
Alors comment être sûr de recruter le bon commercial, celui qui remplira ses objectifs et ira vous chercher des points de croissance ?

Depuis 10 ans, Uptoo propose aux entreprises toulousaines des prestations d'évaluation et de recrutement de commerciaux et managers commerciaux. Nos 3 500 clients nous font confiance pour leurs recrutements les plus sensibles, sur une population où les bons sont rares.

 

 

 

Dénichez votre prochain talent commercial

En faisant confiance à un cabinet de recrutement toulousain engagé.

Les patrons de PME nous font part tous les jours des difficultés à trouver de bons commerciaux. Le métier de commercial est dévalorisé en France et nos jeunes ne sont pas réellement formés aux fondamentaux de la vente...

Partant de ce constat, le cabinet de recrutement Uptoo s’est donné pour mission de redorer le blason de la vente

Qu’il s’agisse de Toulouse, Castres, Montauban ou encore Tarbes et Cahors, nos consultants en recrutement brassent l’ensemble marché du travail pour identifier les véritables potentiels commerciaux, grâce à des outils innovants et une méthodologie éprouvée.

Déjà plus de 290 000 commerciaux de la région toulousaine inscrits dans notre base !

 

x recrutements en cours dans votre région

 

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Les bons outils pour recruter les bons commerciaux toulousains.

Un dispositif innovant pour ne rater aucun talent de la vente.

 Alors que les besoins dans les métiers de la vente sont de plus en plus pressants, les bons commerciaux se font rares dans la région Sud-Ouest. Notre cabinet de recrutement déploie des outils et méthodes innovantes pour trouver et sécuriser les meilleurs profils.

 

Une multi-diffusion pour une visibilité maximale.

Nous mettons à votre disposition le plus gros dispositif de sourcing du marché. En un clic, votre offre est publiée sur les 10 plus gros sites d'emploi (Linkedin, Monster, Indeed, APEC, Meteojob, SudOuestJob...).

Vous vous assurez ainsi de toucher tous les commerciaux en recherche active dans la région toulousaine.

Multidiffusion de votre offre pour recruter un bon commercial

 

screens uptoo jobs (1) 

 

Uptoo Jobs et son vivier de 300 000 commerciaux.

Nous diffusons aussi votre annonce sur notre jobboard Uptoo Jobs. En 10 ans, il est devenu le 1er site d'emploi des commerciaux en France et nous permet d'attirer plus de 3 500 candidatures à nos offres d'emploi par semaine.

Ce vivier exclusif (dont plus de 40 000 profils en Occitanie) vous garantit une visibilité maximale auprès d'une population commerciale qualifiée.

Uptoo Sales Test pour détecter les meilleurs.

Nous pré-qualifions chaque candidature en faisant passer à chaque candidat notre test de vente en ligne. Ces 20 questions, déclinées selon votre secteur d'activité, nous permettent de détecter son tempérament commercial et d'évaluer sa maîtrise des fondamentaux.

Vous gagnez ainsi un temps précieux et pouvez vous concentrer sur les profils les plus intéressants.

Screen pop sales test

 

« J’ai souvent rencontré des difficultés lors des recrutements de Business Managers que nous effectuions jusque là par nos propres moyens. Pour moi, faire appel à une structure spécialisée dans la partie commerciale m’assure d’éviter les risques. Elle peut déceler des choses à côté desquelles je serais passé, des choses que je n’aurais pas vues. »

 

Découvrir l'histoire

Nos consultants experts à vos côtés.

Parce que les bons sont rares et souvent déjà en poste.

En plus de diffuser massivement votre offre d'emploi, nos consultants, chassent et approchent pour vous les profils les plus intéressants

En plus d'accès privilégiés aux plus grandes CVthèques du marché, nos consultants connaissent parfaitement le tissu économique de la région et sont capables de remonter dans les organigrammes des sociétés toulousaines pour identifier et chasser les meilleurs profils.

 

Parce que c'est une population difficile à évaluer.

Nos consultants rencontrent les profils les plus intéressants et décortiquent avec eux leurs performances, leur rythme de prospection, leur connaissance de votre marché, du cycle de vente, des interlocuteurs adressés...

Nous les challengeons ensuite lors d'exercices de mises en situation, afin de révéler d'éventuels angles morts ou signaux faibles de comportement.