Revue de presse

Régulièrement mise à jour, notre revue de presse propose une sélection d'articles autour des thématiques liées au marché des commerciaux, au recrutement, au management ainsi qu'au B2B.

 

Remaniement : les patrons du web lancent un appel à garder Fleur Pellerin

02 Avril 2014 / Le Parisien

Depuis l'annonce de la nomination de l'ancien ministre de l'Intérieur, les réseaux sociaux bruissent de messages de soutien à travers notamment le hashtag #keepfleur lancé en début de soirée par Stéphane Soumier, présentateur sur BFM TV et animateur de la nouvelle émission Hello Startup. Il a été rapidement relayé par Jean-David Chamboredon, patron d'un fond d'investissement et figure médiatique de la fronde des Pigeons fin 2012

Renault met de la proximité dans sa politique RH

02 Avril 2014 / Les Echos

Dans ses établissements franciliens, le constructeur a créé des espaces consacrés à la gestion RH courante. Rencontre avec Philippe Brismontier, DRH des sites d'Ile-de-France.

Les tickets resto deviennent des cartes à puce

02 Avril 2014 / France Info

Utilisés par 3,5 millions de salariés en France, les tickets restaurant entrent dans une nouvelle ère, celle du numérique. Ce mercredi marque en effet le coup d'envoi officiel des titres restaurant à puce, sur le modèle des cartes de crédit, avec des avantages, mais aussi des inconvénients pour l'utilisateur.

L’Afrique, gisement d’opportunités et marché à conquérir selon BPI France

26 Mars 2014 / Madyness

Début Mars, BPI France a publié un article présentant l’Afrique comme un gisement d’opportunités pour les entreprises en quête de développement. D’ici 2050, l’Afrique pourrait recenser 2 milliards d’habitants, ce qui en fera un des marchés les plus importants du monde. D’autant plus qu’une classe moyenne de 300 000 à 500 000 millions d’individus serait en plein essor.

Salaire : les Français touchent en moyenne 2.449 euros mensuels

17 Mars 2014 / RegionsJob

L'Acoss, qui fédère les organismes de Sécurité sociale, a noté une hausse de 0,3% du salaire moyen par tête au 4ème trimestre 2013 dans le secteur privé.

Les cadres se disent moins heureux dans leur travail

18 Mars 2014 / La Tribune

Selon le dernier baromètre Ifop Cadremploi, 76% des cadres se déclarent heureux dans leur job, alors qu'ils étaient 80% dans la précédente enquête. 40% des sondés penseraient même à changer d'entreprise.

Les secrets des commerciaux les mieux payés

11 Mars 2014 / Le Figaro

Les vendeurs qui travaillent pour de grands groupes dans les industries de pointe perçoivent des rémunérations au-dessus de la moyenne de la profession.

Grandir plus vite en attirant les talents

05 Mars 2014 / Cadre Emploi

Trouver l’entreprise qui croit en vous et votre potentiel ? Pas si facile. Le Céreq révèle que seules 6% des entreprises sont aujourd’hui capables de booster l’employabilité de leurs salariés en augmentant leurs capacités.

Grandir plus vite en attirant les talents

05 Mars 2014 / Les Echos

Dans un environnement très concurrentiel et un marché du travail rigide, les entreprises de taille intermédiaire se dotent de nouveaux outils pour trouver, fidéliser et faire évoluer les bons profils.

Comment recruter quand on est une startup ?

12 Fev 2014 / Madyness

Une étude montre que les tests employés par neuf employeurs sur dix contiennent des biais. Voilà une étude qui tranche avec les idées reçues sur le recrutement et devraient intéresser étudiants et jeunes diplômés. Alors que plus de neuf recruteurs sur dix «estiment que .....

Recrutement: une étude remet en cause le bien fondé des tests de personnalité

11 Fev 2014 / Le Figaro Etudiant

Une étude montre que les tests employés par neuf employeurs sur dix contiennent des biais. Voilà une étude qui tranche avec les idées reçues sur le recrutement et devraient intéresser étudiants et jeunes diplômés. Alors que plus de neuf recruteurs sur dix «estiment que .....

Pourquoi ils sont des commerciaux heureux

10 Fev 2014 / Blog pour emploi

« Ça existe un commercial heureux ? » La question véhicule une idée reçue parmi d’autres sur ce métier. Oui, ça existe, Olivier, Édouard et Jean-Pierre en sont la preuve. Témoignages.

Comment retenir les jeunes diplômés en France ? ils sont des commerciaux heureux

10 Fev 2014 / Les Echos

Les jeunes diplômés en recherche d’emploi veulent s’expatrier, selon le troisième baromètre Deloitte-Ifop publié fin janvier. Charge aux entreprises de remplir leur rôle et de retenir les talents dans l’Hexagone.

Emploi des seniors: « Il faut arrêter l’hypocrisie du système français »

03 Fev 2014 / Cadre Emploi

La France est la mauvaise élève de la zone OCDE* en matière d’emploi des séniors. Le taux d'emploi des 55-64 ans, bien qu'en progression, y reste de 44,5 % en moyenne contre 54 % dans les pays de l’OCDE. Face à ce constat connu mais qui perdure, l'OCDE vient de publier un rapport intitulé "Mieux travailler avec l'âge"...

DRH, un métier plus risqué qu'il n'y paraît

03 Fev 2014 / Les Echos

Le DRH orchestre des plans d'économies et de transformation avec des fortunes diverses. Ces missions délicates le placent dans la situation de « fusible » potentiel et bien commode.

Offres d'emploi : une candidature sur deux reste sans réponse

03 Fev 2014 / Le Parisien

Plus de la moitié des personnes à la recherche d'un emploi affirment qu'elles ont rarement ou n'ont jamais de réponse lorsqu'elles se portent candidates à un poste.

Dell : 30% des commerciaux et forces marketing sur la sellette en Europe ?

14 Jan 2014 / JDN

Le fabricant de PC serait sur le point de tailler sévèrement dans sa masse salariale. Dell n'a pas cependant officiellement confirmé l'information.

10 femmes à suivre dans l’entrepreneuriat tech en 2014

14 Jan 2014 / Girls in Tech

Cette semaine, on vous présente une liste des neuf femmes à suivre dans l’entrepreneuriat tech en 2014. Alors que tout le monde dit que le milieu tech ne compte que trop peu de femmes, on voit que le secteur se diversifie petit à petit

Le travail à la française : qu’en pensent nos voisins ?

14 Jan 2014 / La Page de l'emploi

De nombreuses entreprises sont implantées à l’international : la conséquence, des échanges qui se multiplient avec des collaborateurs étrangers, une hausse de la mobilité internationale des salariés, des cultures qui se rencontrent, se découvrent ou s’entrechoquent.

Abolissons la période d'essai pour instaurer de la confiance

13 Jan 2014 / l'EXPRESS

La période d'essai est souvent synonyme de stress et de précarité pour les nouveaux salariés. Syntec Conseil en recrutement recommande de la penser plutôt comme un programme d'intégration positif pour les deux parties.

Voici 4 grandes tendances du recrutement qui illustreront l'année 2014

13 Jan 2014 / Questions d'emploi (blog)

Je voulais partager avec vous ce qui me semble être 4 tendances fortes des process de recrutement qui illustreront l'année 2014. Ces tendances ne sont pas nouvelles en soi mais elles se renforceront à coup sûr.

Encadrer un stagiaire : conseils pour un coaching efficace

13 Jan 2014 / Les Echos

L'encadrement d'un stagiaire requiert du temps et de l'énergie. Etes-vous prêt à lui en accorder ? Autodiagnostic et conseils pour préparer l'arrivée d'un stagiaire et mettre en place un coaching efficace.

De l'importance de ne rien programmer

09 Jan 2014 / Journal du Net

Jeff Weiner, PDG de LinkedIn, révèle sa règle d'or destinée aux managers overboookés. Avec une solution simple comme bonjour : ne rien prévoir de temps à autre.

La mobilité, surtout externe, séduit les moins de 40 ans

08 Jan 2014 / Usine nouvelle

En cinq ans, la mobilité des cadres s’est effondrée. Seuls 20 % d’entre eux changent de job chaque année alors qu’ils étaient 28 % à tenter l’aventure en 2008. Les salariés de l’industrie sont les plus fidèles ou les moins mobiles selon le point de vue.

Social, RH: ce qui change pour l'entreprise le 1er janvier 2014

07 Jan 2014 / L'entreprise

Montant du Smic, plafond de la sécurité sociale, DADS, temps partiels, assurance chômage, retraite complémentaire... Voici les 22 changements que le service paie doit prendre en compte depuis le 1er janvier 2014.

L’Accélérateur lance une école des entrepreneurs pour les Bac + 5

09 Dec 2013 / FrenchWeb

L’Accélérateur lance une initiative qui vise à former les Bac+5 avec ou sans expérience professionnelle.

Volume anormal de travail = manquement de l’employeur à son obligation de sécurité de résultat

09 Dec 2013 / Eric Rocheblave

L’employeur, tenu d’une obligation de sécurité de résultat en matière de protection de la santé et de la sécurité des travailleurs dans l’entreprise, doit en assurer l’effectivité....

Faut-il démissionner pour retenir l'attention de son employeur?

09 Dec 2013 / Challenges

C'est la question que peut se poser un salarié qui, ayant annoncé son départ, se voit proposer une augmentation ou une promotion. Doit-il rester? Pas sûr. Voilà pourquoi.

Succession de Steve Ballmer : Alan Mulally préfère rester chez Ford

6 Dec. 2013 / Journal du Net

L'information a été lâchée par un membre du conseil d'administration du constructeur : l'actuel PDG de Ford ne quittera pas ses fonctions avant fin 2014.

Les patrons ont économisé 25 milliards sur les cotisations sociales en 2012

6 Dec. 2013 / Challenges

Les allègements généraux sur les bas et moyens salaires (inférieurs à 1,6 Smic) représentent 80% de l'ensemble des exonérations.

Qui est le manager commercial de l'année 2013?

6 Dec. 2013 / ActionCo

Son projet a séduit par sa pertinence. Découvrez qui a rassemblé le plus grand nombre de voix et s'est vu décerner cette année le Trophée or...

Recherche d'emploi: les 5 erreurs que je ne ferai plus

29 Nov. 2013 / Huffington Post

Aujourd'hui à la recherche d'un emploi dans les Ressources Humaines, j'ai participé à l'opération #recrutezmoi de Monster, j'ai été tirée au sort et j'ai ainsi pu bénéficier d'un coaching avec Alexandrine Rofe, dirigeante de L Conseil.

1978-1997 : LE RECRUTEMENT EN MODE VINTAGE

29 Nov. 2013 / Blog

Aussi, pour le billet de la semaine, il m’a semblé tout naturel de vous proposer un retour en arrière sur le recrutement d’hier. Du recrutement responsable au… recrutement vénérable 1978 1997 : le recrutement en mode vintage En quelque sorte…

Les écoles de commerce se battent pour obtenir un nouveau statut

29 Nov. 2013 / L'étudiant

Les CCI (chambres de commerce et d'industrie) envisagent de revenir à la charge pour obtenir la création d'un nouveau statut, celui d'"école d'enseignement supérieur consulaire" destiné principalement aux business schools...

Etre le plus compétent ne suffit pas

28 Nov. 2013 / Le Monde

A l'heure de l'économie de la connaissance, identifier les talents et les recruter constitue un enjeu central pour les entreprises soucieuses d'attirer une main-d'oeuvre qualifiée et innovante...

Réputation : les entreprises réagissent en moyenne avec 20 heures de retard

18 Nov. 2013 / Les Echos

Alors que dans 28 % des cas, les informations liées à une crise sont diffusées en moins d’une heure sur les réseaux sociaux, il faut en moyenne 21 heures aux entreprises pour réagir. Par manque de préparation.

Laurence Leloire prend la Direction animation et soutien commercial chez SCT TELECOM

18 Nov. 2013 / Leader Emploi

L’opérateur SCT TELECOM renforce son équipe de direction et annonce la promotion de Laurence Leloire au poste de Directrice animation et soutien commercial. Cette nomination s’inscrit dans le cadre de la très forte croissance des activités du groupe et permettra à ce dernier de répondre toujours mieux aux attentes de ses clients.

15 Nov. 2013 / Action Co

Les commerciaux terrain passent une, deux voire trois nuits ou plus par semaine à l'hôtel. Mais est-ce que cette situation leur convient ? Réponse avec cette enquête de Jobmarketingvente.com.