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Comment choisir son cabinet pour recruter un commercial ?

Ce qu’il faut retenir

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Les cabinets de recrutements : des partenaires essentiels pour recruter les bons.

Recruter de bons commerciaux est vital pour votre entreprise. De l'efficacité et de la réussite de votre force de vente dépendent votre croissance et votre chiffre d'affaires. Seulement, sur ce marché ultra-concurrentiel, trouver et attirer les meilleurs commerciaux est un exercice difficile et chronophage.

Dans ce contexte, bon nombre d'entreprises choisissent d'externaliser ces recrutements pour dégager du temps et rencontrer rapidement de bons candidats.

Seulement, avec plus de 1600 cabinets de recrutement en France (selon l'Insee), trouver chaussure à son pied est un véritable casse-tête. 

Vers quel cabinet s'orienter ? Un spécialisé ou un généraliste ? Quelle réputation a-t-il sur son secteur ? Comment évalue-t-il les candidats ?

Dans ce guide, nous vous accompagnons pour choisir le cabinet de recrutement le plus adapté au poste à pourvoir et faire de ce partenariat une opportunité de croissance unique.

 

Ensemble, nous étudierons comment :

  • définir un cahier des charges clair
  • faire un choix entre un cabinet généraliste ou spécialisé
  • vérifier son expertise et sa réputation sur mon secteur
  • valider ses méthodes d'évaluation
  • et bien plus encore...
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