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Évaluation de commerciaux et de forces de vente

Uptoo vous accompagne dans l’évaluation de vos commerciaux, vos mobilités internes et vos managers vente pour vous permettre de prendre les bonnes décisions.

 

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Sécurisez vos prises de décision

Évaluer un commercial (ou le potentiel de celui qui souhaite le devenir) est un exercice complexe car c’est une population habituée à se vendre en entretien. C’est d’autant plus périlleux qu’une erreur de jugement peut coûter cher à votre organisation (coût du licenciement, du recrutement, des opportunités manquées etc.).

Leader du recrutement de bons commerciaux et managers commerciaux depuis 10 ans, Uptoo a développé une expertise reconnue pour vous permettre de faire les bons choix. Nous avons une méthodologie de questionnement vente qui va au bout des choses, qui décortique les performances, les rythmes de prospection, les interlocuteurs adressés, leur connaissance effective des cycles de vente, les rapports avec le management, la flexibilité, l’autonomie et la fiabilité.

Notre méthodologie d'évaluation

Identifier les angles morts en face-à-face

Analyser la maîtrise des techniques commerciale, la connaissance marché...

Révéler les signaux faibles de comportement

Entretien et mise en situation challengeante.

Analyser les résultats et métrics

CA généré, RDV pris, nouveaux clients signés, capacité de prospection...

Rédaction d'une synthèse détaillée

Vous rendre tangibles les motivations, les points d'appui et de vigilance.

Tester notre méthodologie

MOVE, faites le bon choix pour vos mobilités internes

Qu’il s’agisse d’un technicien que vous projetez sur un poste commercial ou d’un vendeur souhaitant devenir manager, Uptoo vous aide à valider votre première impression en détectant la fibre commerciale et les compétences managériales.

Nos consultants réalisent des entretiens approfondis pour analyser le tempérament commercial, les soft skills, la maîtrise des fondamentaux de la vente et du management de commerciaux.

évaluations pour vos mobilités internes
sécuriser votre recrutement

SECURE, sécurisez votre recrutement en cours

Vous avez un recrutement en cours et déjà un bon candidat en fin de process ? Vous voulez vous assurer de faire le bon choix ?

Uptoo vous aide à sécuriser votre recrutement en évaluant de manière approfondie votre candidat. Notre force est de vous rendre tangibles et factuels les sujets de compétence vente.

SNAP, un état des lieux complet de votre force de vente

Quel est le tempérament de chacun de mes commerciaux ou managers commerciaux ? Quels sont leurs forces ? Quels sont les points sur lesquels je dois les faire progresser ?

Uptoo agit pour vous comme une caution objective en évaluant en profondeur tous vos collaborateurs. Vous bénéficierez ainsi d’une vue exhaustive de vos équipes et pourrez prendre les bonnes décisions pour aller chercher des points de croissance.

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Nous contacter pour une évaluation

J’ai bien aimé la méthode d’Uptoo à plusieurs niveaux : le test de vente, la mise en situation et les jeux de rôles. Je connais bien les Sales et je sais qu’il faut s’intéresser à leur personnalité. Pour cela, il n’y a que la mise en situation pour se rendre compte et mesurer le niveau des candidats. C’est ce que j’ai retrouvé chez Uptoo : il y avait une vraie connaissance du sujet, de “comment trouver le bon”. Ce n’est pas le cas de tous les cabinets.

 

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