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Trouvez les meilleurs avec nos

OUTILS INNOVANTS

Des solutions de recrutement exclusives et innovantes

Nommée 47ème entreprise d’avenir par le magazine « L’entreprise », notre cabinet de recrutement Uptoo mise sur le Big Data pour recruter vos commerciaux rapidement et efficacement. Nos clients et candidats apprécient les méthodes innovantes et éprouvées que nous leur proposons : test de vente en ligne, entretien par visio-conférénce, matching des candidats...

Recruter un commercial devient plus facile et plus rapide avec Uptoo !

 

Multi-diffusez vos offres d'emploi

Aux bons candidats, aux bons endroits.

Uptoo se différencie des autres acteurs du marché du recrutement dès la création et la diffusion de votre offre d’emploi. Nos consultants en Ressources Humaines vous conseillent afin de rédiger une annonce attractive en "marketant" votre entreprise et les missions proposées.

 

Jobboards généralistes

Pour trouver le bon candidat, nous exploitons au maximum le potentiel des plus gros jobboards du marché. Nous multi-diffusons votre offre d'emploi sur Monster, Cadremploi, l'APEC, RégionsJob... En effet, une annonce attractive est efficace seulement si elle est visible par les bons candidats.

Acteurs spécialisés

Parce qu'il ne suffit souvent pas d'être présent sur les grandes places du marché pour attirer les meilleurs, notre cabinet de recrutement cible les acteurs du marché qui comptent. Nous diffusons vos annonces sur LinkedIn, Viadeo ou JobTeaser afin de recruter le candidat qu'il vous faut.

 

Uptoo Jobs

Nos consultants utilisent en parallèle l'approche directe pour « chasser » les bons profils sur notre place de marché des commerciaux : Uptoo Jobs. Avec plus de 300 000 membres et CV enregistrés, il s'agit de la plus grande base de données qualifiées de commerciaux en France.

 

 

Screen MyBeautifulJob (1)

 


 

Le recrutement au cœur des réseaux sociaux

La visibilité auprès des commerciaux

Notre cabinet de recrutement a très tôt misé sur les réseaux sociaux pour assurer une présence et une visibilité optimale de ses annonces. Notre stratégie digitale repose sur une vraie logique interactive pour fédérer la population des commerciaux français autour des enjeux de la vente.

LinkedIn

Meilleur ami de nos consultants, LinkedIn nous permet de diffuser nos annonces et de chasser les bons profils commerciaux.

Facebook

Avec une communauté de 4 000 commerciaux, nous touchons les nouvelles générations de commerciaux (Y & Z).

Tumblr

Véritable success story, notre Tumblr rassemble chaque semaine des centaines de commerciaux autour de situations humoristiques.

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Le Big Data au service du recrutement

La force d'Uptoo réside dans nos outils pour traiter de manière efficace les candidatures reçues. Sur notre plateforme Uptoo Jobs, chaque candidat indique son secteur, son cycle de vente, ses expériences et sa mobilité géographique, ce qui nous permet de faire ressortir les candidatures qui correspondent à vos besoins spécifiques.

Nos consultants identifient ensuite les bons commerciaux grâce à notre test de vente en ligne qui met en avant le tempérament et les réflexes commerciaux : chasseur, éleveur, leader / aplomb, prospection, écoute active...

Nos solutions présentent donc les avantages suivants :

 

  • Ciblage des bons candidats selon vos critères;
  • Évaluation du tempérament commercial;
  • Automatisation de la gestion des candidatures;
  • Délai de réponse de 48H.

 

  • Marque Employeur soignée;
  • Égalité des chances et non-discrimination;
  • Scoring des candidatures pour choisir votre nouveau commercial plus facilement et plus rapidement.