<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=495268270814132&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Start-up : recruter son 1er business developer #BizDev

Avec plus de 3 500 clients, Uptoo s’est spécialisé dans le recrutement de bons profils Sales.
Nous accompagnons les entrepreneurs dans les étapes clés de leur développement.
Commencer avec Uptoo, c’est choisir un partenaire de confiance pour accompagner ta croissance.

 

 

 

 

Objectif #1 : Recruter le 1er Business Developer

Get Sales or Die Trying !

 

Pour qui ?

Pour tout patron de start-up qui veut recruter son premier “vrai” Business Developer… et un BON !

Combien de temps faut-il pour recruter un Sales ? Quel profil chercher et quelle rémunération lui donner ? Comment dégager du business dès son arrivée ?

Notre team 100% dédiée start-up est là pour définir avec toi le profil, constuire le process le plus rapide, t'envoyer les candidats

Citation : La seule façon de commencer est d arrêter de parler et de commencer à faire.

 

 

 

Multidiffusion de votre annonce

Comment ?

 

Nos solutions vont au-delà du service de recrutement. Nous accompagnons les entrepreneurs de bout en bout afin de trouver le bon Business developer.

Nos outils innovants et notre expertise permettent de faire de ton recrutement un succès :

  • Audit de ton business model pour bien définir la mission (cycle de vente, interlocuteurs adressés, panier moyen…)
  • Conseils personnalisés pour viser juste sur un marché de l'emploi Sales pénurique (story-telling, objectifs, profils, rémunération...)
  • Sourcing massif du marché pour t’apporter une shortlist de bons candidats au plus vite
  • Test de vente pour détecter le potentiel des candidats et faire ressortir les meilleurs business developers

 

Demander un devis

 

 


 

 

 

Citation : La seule façon de commencer est d arrêter de parler et de commencer à faire.

Le cabinet de recrutement qui te coach commercialement

 

Pour qui ?

Pour toute start-up qui a recruté son premier Sales mais qui souhaite structurer son équipe commerciale, ou “upgrader” sa force de vente.

Tes business developers ne sont pas mauvais mais il manque quelque chose à l'équipe pour vraiment décoller : des Inside Sales pour traiter les leads, des Customer Success Managers pour fidéliser les clients... ou tout simplement un manager plus expérimenté pour les coacher et te dégager du temps.

 

 

Comment ?

Notre cabinet de recrutement se positionne à tes côtés comme un incubateur commercial :

Définir le plan de recrutement

Nous définissons avec vous où vous souhaitez aller avec votre force de vente et créons une feuille de route de recrutement pour vous accompagner sur la durée.

Chasser les meilleurs

Nos consultants vont chercher les bons où qu’ils soient - en poste, dans votre écosystème, voire à la concurrence !

Former les champions

Nous proposons d’intégrer tes nouveaux Sales à notre Miracle Learning pour les lancer dans ton business : notre “piscine” commerciale entièrement dédiée à la prise de rendez-vous, la prospection et le closing de deals !

 

En savoir plus

 

 

Formation commercial

 

 


 

 

Industrialiser rapidement les multiples recrutements

Pour qui ?

Pour toute start-up qui veut scaler son modèle, que ce soit pour recruter une armée de business developers, diversifier les profils Sales ou pour conquérir l’international.

Le changement d’échelle est l’étape à ne pas rater. Beaucoup d’aventures extraordinaires s’achèvent ici faute du bon accompagnement.

 

Citation : Pour gagner gros, il faut parfois prendre de gros risques.

 

Comment ?

Chez Uptoo, nous recrutons toute la palette des profils Sales existants avec notre plateforme de recrutement POP. Elle concentre tous nos outils pour aider vos équipes à trouver les meilleurs profils vente plus rapidement et à moindre coût.

 

Chasseur commercial

Le Chasseur

- Prospecte sans relâche
- Pitche les décideurs avec conviction
- Trouve la porte d’entrée peu importe les difficultés 

Custom Success Manager

Le Custom Success Manager

- Fidélise ses clients
- Augmente le panier moyen
- Accompagne le client dans l’utilisation de la solution

Key Account Manager

Le Key Account
Manager

- Écoute plus qu’il ne parle
- Avance avec méthode dans un Grand Compte
- Construit une préconisation face à un problème complexe

Inside Sales

L'Inside Sales

- N’a pas peur de grosses sessions phoning
- Génère des leads par tous les leviers disponibles
(automation, social selling...) 

 

 

 

Ils nous font confiance pour la croissance de leur start-up :