Uptoo
 

Uptoo, une scale-up où il fait bon travailler.

Uptoo, le spécialiste de la vente et des commerciaux, recrute ! On te présente ici tout notre univers : notre culture, notre projet pour chaque collaborateur, nos deux « Académies », nos métiers et nos possibilités d’évolution. Si tu es prêt.e à intégrer l'aventure et transformer commercialement toutes les entreprises françaises, partage-nous ton profil.

4,6/5 sur Indeed
4,9/5 sur Glassdoor

4,9/5

100+ Avis Glassdoor

1er

au palmarès Great Place to Work france 2023

7 500

Clients partout en France

Top 100

Boîtes de tech françaises

Top 500

Champions de la croissance

Notre mission : transformer les forces de vente françaises 💪

Uptoo est le spécialiste de la vente et des commerciaux. Nous sommes plus de 200 partout en France (Lille, Toulouse, Paris, Nantes, Strasbourg, Lyon, Marseille, etc.) et nous aidons les chefs d’entreprise à renforcer et moderniser leur force de vente : recrutement de bons profils, évaluation et formation des équipes en place, conseil et coaching de dirigeants dans la mise en œuvre de process, d'outils et de méthodes de vente innovantes. Nous aidons plus de 7 500 clients à se développer et à aller chercher plus de points de croissance sur leur marché !

Notre objectif : faire de toi un.e expert.e !

Chaque année, nous recrutons plus de 50 collaborateurs qui viennent chez nous pour apprendre à devenir très bons dans deux métiers principaux : la vente et le talent d'acquisition.

Que tu sois jeune diplômé.e ou expérimenté.e, nous sommes persuadés que nous pouvons t'aider à développer ton potentiel.

Et bien sûr, nous avons aussi besoin des postes dans nos équipes supports (digital, marketing, admin, RH). Nous sommes d’ailleurs très fiers de notre belle équipe de “dev” avec une quinzaine de collabs et une belle mixité !

Voir nos postes support
Faire de toi un expert
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Faire de toi un expert
Faire de toi un expert
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Rejoins nos académies

Notre première promesse, c’est de te former et de faire en sorte que tu te développes et que tu t’éclates professionnellement !

La Sales Academy

Apprends la vente de valeur

Maîtrtise la “selling cérémonie”

Apprends à pitcher à du C-level

Apprends à vendre des projets à fort impact

Développe tes techniques de persuasion

Maîtrise les outils les plus innovants du marché (automation / sales intelligence)

La Talent Acquisition Academy

Apprends le métier de recruteur de A à Z

Apprends à échanger avec du C-Level

Maîtrise les enjeux business et les sujets

Apprends à travailler avec les meilleurs outils

Manipule un important référentiel de soft skills et deviens un pro de l’évaluation du potentiel

Nos chiffres qui valent le détour...

+200

collaborateurs répartis sur 5 villes

30%

de croissance par an

7 500

clients

2 500

recrutements

10 000

commerciaux formés par an

29M

chiffre d’affaires 2023

20 raisons de rejoindre Uptoo

1. Parce qu’on est 1er au classement Great Place to Work

2. Parce qu’on a un parcours d’onboarding et de formation continue aux petits oignons, qui permet de découvrir l’ADN Uptoo, tes missions et d’être rapidement opérationnel.

3. Parce qu’en intégrant Uptoo, tu intègres une Académie qui t’aidera à progresser, performer et aller chercher de beaux postes dans de belles boîtes, ou même créer ta propre entreprise !

Les valeurs d’Uptoo : ce qui nous lie ...

Le Smile

Le soin que chacun porte à l’autre, les liens forts que les uns et les autres peuvent créer, le plaisir de travailler dans une bonne ambiance bienveillante et joyeuse.

L'Achievement

La sensation de vivre son job au quotidien avec adrénaline et d’être stimulé à se challenger, à apprendre, à progresser et à fabriquer chaque jour qui passe une meilleure version de soi-même.

Le Shift

L’audace de travailler autrement, d’innover en permanence par rapport à ce qui se fait sur le marché, d’intégrer un maximum de tech et de digital dans toutes nos opérations, d’avoir la sensation d’être des pionniers dans tous nos métiers.

Nos belles histoires

Quelques exemples de nos belles évolutions en interne :

Matthieu Bordage

Matthieu Bordage

Directeur commercial Nantes

“Du TA à l'ouverture d'une agence”

Son histoire a commencé à Paris puisqu’il a postulé pour le poste de Talent Acquisition à Paris. Matthieu à rapidement performé et excellé dans ses missions. A la recherche de nouveaux challenges, il a ensuite souhaité découvrir le métier de commercial. Après 2 années sur son poste, il a eu le désir de partir à Nantes mais il avait à coeur de pouvoir développer Uptoo en région. Son projet était en adéquation avec Uptoo et nous l’avons suivi ! Il est maintenant manager de l’équipe sales de notre cabinet de recrutement de Nantes.

Christophe Legrand

Christophe Legrand

Directeur du delivery en recrutement

“Il manage plus de 50 personnes à 30 ans”

Christophe a été recruté sur le poste de consultant en recrutement. Il a rapidement pris ses marques et s'est révélé excellent dans l'accomplissement de ses missions. Il a ensuite évolué sur un poste de manager. Après 3 années sur son poste, il a été promu directeur du delivery et il manage aujourd'hui plus de 50 consultants.

Quentin Le Besnerais

Quentin Le Besnerais

Product Owner

“Du recrutement à la tech”

Quentin a commencé son aventure en tant que Talent Acquisition / Consultant en recrutement. Il a ensuite souhaité se reconvertir dans le secteur du digital et Uptoo l’a soutenu dans son projet! Après sa spécialisation dans la tech et son diplôme en poche, Quentin a donc rejoint la super team digitale en tant que Manager de l’équipe de Product Owner, et ça en moins de 3 ans !

Cécilia Handal

Cécilia Handal

Talent Development Manager

"De TA à Talent Development Manager"

L'histoire de Cécilia a débuté en 2013. Arrivée en tant que TA, elle a rapidement évolué sur un poste de manager de Business Unit, fonction qu'elle occupa brillamment durant 4 ans. Aujourd'hui, Cécilia occupe celui de Talent Development Manager et assure l'onboarding des nouveaux arrivants ainsi que la formation continue de l'ensemble des TA, soit + de 50 personnes !

À la rencontre de nos équipes

Des collaborateurs alliant fun et dépassement de soi

Julien, Directeur Associé

Guillaume, Business Developer

Didier, CEO

Sonia, Chief Happiness Officer

Recruté.e en 7 jours

Un processus de recrutement clair et efficace

Jour 1

Ton CV nous plaît, notre équipe de Talent Acquisition prend contact en 48 heures max !!

Jour 1-2

Un RDV est planifié pour un entretien avec le Talent Acquisition manager interne d’Uptoo

Jour 3-4

Tu rencontres ton futur manager afin de pouvoir échanger sur ton parcours, tes motivations et le poste que tu souhaites !

Jour 5-6

Tu rencontres le dirigeant ou directeur associé afin d'être bien sur de bien comprendre ton projet et qu'on puisse le nourrir.

Jour 6 - 7

Ton contrat de travail est envoyé et signé par Docusign !

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Nos offres

Notre équipe jeune et ambitieuse n’attend que toi !