Réussir son recrutement

- C’est avoir le coup de foudre, sentir le ou la candidate, le/la projeter dans son organisation.

- C’est avoir bien cerné ses compétences et être alerté surtout sur ses points de progression pour qu’il/elle les travaille dans les premiers mois de son intégration.

- C’est le/la voir prendre son poste dès les premières heures avec enthousiasme, finesse et ambition.

- C’est vouloir le/la confirmer dès les premiers succès.

- C’est le/la voir atteindre ses objectifs, vite, plus vite que les autres.

- C’est le/la voir apprendre, évoluer, prendre de l’assurance.

- C’est le/la voir durer.

Uptoo accompagne les directions générales d’entreprises de toutes tailles dans la mise en œuvre de processus innovants de recrutement leur permettant :

- de recruter les meilleurs commerciaux, plus vite.

- d’attirer les meilleurs candidats grâce à notre portail dédié pour les commerciaux : http://www.MyBeautifulJob.com

- d’évaluer dès la candidature ce qui ne se voit pas sur un cv : les réflexes commerciaux et la maîtrise des techniques de vente.

- de valoriser l'image du recruteur auprès des candidats, au travers d’une gestion éthique des candidatures (réponse/information vis-à-vis du candidat, non discrimination, égalité des chances, promotion des diversités, …).

- d’informatiser et d’automatiser la gestion des candidatures pour gagner du temps et raccourcir les délais de recrutement .