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Uptoo sélectionne pour vous les bons et les évaluent en profondeur pour garantir leur performance dans votre organisation, sur la durée.

Voici quelques unes des compétences sur lesquelles nos clients nous demandent de faire la différence en leur trouvant les quelques candidats éligibles :

Capacité de prospection

Savoir prendre des rdv dans le dur, là où on ne nous attend pas, tenir un vrai rythme de prospection. Savoir ouvrir des comptes, naviguer au sein de grandes organisations complexes et des grands comptes, savoir travailler un éco-système composé d’influenceurs de toutes sortes.

Capacité d’écoute active

Bien mener ses entretiens de découverte et de qualification, ne rien rater des besoins, échéances, décideurs, concurrents, …

Technicité

La technicité nécessaire sur des produits/solutions à forte valeur ajoutée. Sans être ingénieur ou technico, disposer d’une culture suffisante afin d’être crédible en face d’interlocuteurs qui, eux, le sont.

Autonomie

L’autonomie et la capacité à structurer son action commerciale dans le temps, à s’organiser, à gérer ses priorités et ne pas s’installer dans le confort du « tout venant quotidien ».

Capacité de conviction

La capacité de conviction, l’aisance relationnelle, l’aplomb et le leadership en situation de commerce : savoir se concentrer sur les facteurs clés de décision et argumenter avec les bons mots. Rendre factuel, concret, tangible l’avantage concurrentiel auprès du client.

Sens des résultats

Le sens des résultats. Etre engagé, travailleur. Etre capable de déployer les efforts qu’il faut pour atteindre ses objectifs coute que coute. Rester concentré, se responsabiliser, partir du principe que l’on est responsable de tout, des succès mais aussi des échecs.

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Parce que nous savons trouver les meilleurs candidats sur un marché tendu où les bons commerciaux sont rares.

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