Evaluer efficacement vos commerciaux avec Uptoo
Les bons commerciaux sont rares et on ne les détecte pas à la seule lecture de leurs CV. Leur recrutement est un sujet difficile car les patrons sont souvent déçus par des candidats qui ne se révèlent pas conformes aux évaluations faites au moment de leur recrutement. Afin d’évaluer ces populations difficiles, Uptoo déroule donc un process d’évaluation spécialisé qui sécurise votre recrutement et réduit votre turnover.
Une équipe de consultants RH formée à l’évaluation des commerciaux
Afin de recruter les bons commerciaux, Uptoo est constitué d’une équipe d’une dizaine de consultants expérimentée. Fortement diplômée, elle évalue uniquement des commerciaux. Nos consultants ressources humaines ont une connaissance approfondie du monde de l’entreprise, des cycles de ventes et de vos besoins. Ils savent détecter les points forts d’un candidat pour votre force de vente mais aussi les défauts qui affecteront votre équipe.
Des outils d’évaluation exclusifs
Afin de sécuriser votre recrutement, Uptoo s’est doté de puissants outils d’évaluation des profils commerciaux. Cette évaluation débute par un test de vente en ligne. Il expertise les réflexes commerciaux des candidats. A un instant T, nous pouvons donc qualifier le niveau de maîtrise des techniques de vente du candidat. Ce test nous permet de déterminer si le candidat est adapté à votre cycle de vente et à votre force de vente. Par la suite, nous déroulons la méthodologie Uptoo au cours de plusieurs mises en situation commerciale. Elles se déroulent au cours des entretiens en face à face avec le consultant. Ce test ainsi que les mises en situation mettent en lumière ce que le candidat essaie de "brouiller" sur son cv ou au cours de l'entretien.
Des livrables afin de vous aider à choisir votre commercial
Afin de vous aider à choisir votre futur commercial, nous vous proposons un rapport qui comprend :
- Le cv du candidat
- Les scores obtenus par le candidat aux tests Uptoo
- Les prises de référence
- Le compte rendu de l’évaluation et de la mise en situation accompagnés d'une grille d’évaluation
Quels avantages pour votre entreprise ?
Le recrutement de bons commerciaux est un sujet critique pour une entreprise. Une évaluation faite par un spécialiste contribuera à obtenir une force de vente efficace et rentable à votre activité. Nous sécurisons et accélérons vos recrutements grâce à une automatisation des candidatures. Notre engagement est de répondre aux candidatures sous 48h. Votre décision finale est facilitée grâce au scoring de chaque candidat et le risque inhérent au recrutement réduit au maximum.